Η αξιολόγηση του προσωπικού , είναι μια συνήθης τακτική που ακολουθείται στις μεγάλες εταιρείες, με σκοπό να βελτιώνονται οι εργαζόμενοι και τελικά να παραμένουν όσοι προσφέρουν και είναι ικανοί. Ο λόγος για τον οποίο, πραγματοποιείται αυτή η διαδικασία είναι η επιβράβευση όσων στελεχών έχουν βοηθήσει εμπράκτως στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας με την αποδοτική ερ[......]


